为加大实验技能队伍建设，保障实验教学工作正常拓展，确保实验室管理规范，经学校研究决定，理学院拟公开招聘实验技术岗员工3人，其中大学物理实验教学中心2人，内蒙古自治区磁学与磁性材料重点实验室1人。
1、实验室介绍
大学物理实验教学中心是隶是理学院的实验教学部，拥有标准化实验室10个，实验设施一千余台套，专任教师16名，承担全校四千余名本科生的物理实验教学任务，2013年被评为自助区级实验教学示范中心。近年来，中心除完成教学任务外，还在科学研究、革新创业等方面做出了突出的成绩。内蒙古自治区磁学与磁性材料重点实验室成立于2014年，主要从事稀土永磁材料、磁制冷材料等方面的研究工作，现有科研职员13名，在读硕士研究生十余人，设施总值2700余万元。
2、面试条件
面试职员需要拥有下列条件：
1、具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。
2、品行好，爱岗敬业、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识。
3、具备招聘职位所需的专业常识和技能。
4、身体健康，具备好的心理素质。
5、年龄需要：原则上30周岁及以下，即1989年1月1日将来出生。有有关工作经验者，可放宽至35周岁，即1983年1月1日将来出生。
6、学历需要：硕士研究生及以上学历，本科阶段需要是国家统招的全日制普通高等院校本科毕业生，双学位职员以第一学位为准，硕士阶段为全日制统招，教育历程各阶段需要学历、学位双证齐全。留学回国职员需提供由教育部留学服务中心提供的《海外学历学位认证书》。
7、本科和硕士阶段专业可以不同，但都应为以下专业：物理学、仪器科学与技术、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程。
下列职员不能面试：
1、现役军人;
2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用职员;
3、定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员;
4、2019年7月之后毕业的在读学生;
5、与本次招聘工作领导小组成员构成回避关系的职员;
6、法律、法规规定不能面试的其他情形的职员。
3、招聘职位和职位职责
招聘职位
理学院本次共招聘实验管理职员3人，详见附件
职位职责
1、实验室的平时文档工作：实验室各种管理规范的落实、物品及仪器的领用和借用、保管、仪器维护与保养、仪器用记录和保养记录、实验开出记录及完成状况记录、实验室承担的各项科研登记记录与内容记录、进入实验室的外来员工的管理与接洽和条件提供、实验室卫生、安全、防火防盗、废弃有毒物质的处置、基本试剂耗材的领用和补充及记录等。
2、实验设施状况检查、平时保养、维护修理，对实验室无条件修复的设施，联系并帮助厂商修理。
3、实验设施配件、耗材采办与保管。
4、信息化教学平台运行与维护;实验报告采集与保管;实验室基本状况数据采集、保管、更新与提交;完成每学期的教学状况记录和汇报，帮助拟定下学期的教学计划。
5、配合科研工作正常拓展。
6、完成学院交办的其他工作任务。
4、招聘步骤及方法
报名
1、报名采取互联网报名方法进行。
2、每一个面试职员只能考试报名一个职位，且需要用第二代身份证报名。
3、面试职员要认真阅读招聘简章，仔细核对是不是符合面试条件和有关需要，在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习简历、专业)与到报名开始之近日的工作简历，时间不可以断开或空缺。不根据需要填写的，将不予审核通过。面试职员须对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料虚假、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。考试报名职员要维持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时公告有关事宜。
4、面试职员应将个人简历和面试材料发送至指定邮箱，邮件标题需以实验技术岗+名字命名。
5、每一个招聘职位的招聘计划数与报名人数的比率达到1∶3方可开考，未达到开考比率的职位取消考试。
报名邮箱：
报名日期：2019年6月5日至2019年6月11日
联系电话：;
资格初审
学院将于2019年6月6日至2019年6月12日对面试职员进行资格初审，并电话公告初审通过职员。
资格复审
资格初审通过职员需在规定时间内携带有关证书原件来校参加复审，不按需要参加资格复审的，或面试者信息虚假不准确的，取消考试资格。复查通过职员现场发放准考证和考试说明。
复审时间：2019年6月13日上午9:0012:00
复审地址：内蒙古科技大学理学院秋实楼C515
所需材料：二代居民身份证原件和复印件、学历教育阶段毕业证和学位证的原件和复印件。留学职员需携带教育部留学服务中心提供的《海外学历学位认证书》原件和复印件，在职职员需提供所在单位开具的赞同面试证明，内蒙古科技大学引进博士配偶需提供结婚证原件和复印件。
笔试
1、笔试内容为招聘职位所需的专业入门知识和实验室管理知识，满分100分。
2、笔试使用闭卷方法进行，笔试时间为2019年6月13日下午14:30-17:00，地址为秋实楼A507。考试报名职员需携带二代居民身份证和准考证参加笔试。
3、依据笔试成绩从高到低排序，每一个职位前3名进入实验技能测试。职位笔试人数不足3人的，全部进入实验技能测试。
实验技能测试
1、实验技能测试内容为招聘职位所需专业技能，满分100分。
2、实验技能测试时间为2019年6月14日上午9:30-12:00、地址为秋实楼各实验室。考试报名职员需携带二代居民身份证和准考证参加实验技能测试。面试职员需提前20分钟到秋实楼C515报道抽签，然后由员工引导进行测试。
面试
笔试通过者应于2019年6月14日下午14:30-17:00携带二代居民身份证和准考证到秋实楼A507参加面试。面试满分100分。
考试总成绩
1、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族面试职员在考试总成绩上加2.5分;学校引进博士的配偶在考试总成绩上加2.5分;政策加分不重复享受。
2、考试总成绩=笔试成绩30%+实验技能测试40%+面试成绩30%+政策加分
3、考试总成绩设最低合格线60分，不加政策加分的状况下，面试者总成绩需达到最低合格线方为有效。
4、考试工作结束后，由招聘单位加权计算参加专业测试面试职员考试总成绩，并分职位从到低分排序，根据该职位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比率，确定进入体检和考察范围的人选。
5、考试总成绩在人事处网站公示。
5、体检与考察
1、体检参照《公务员录用体检通用标准》、《关于修订及的公告》和《关于对回话的函》等有关规定进行，在三甲以上医院自行体检，成本由面试者本人承担。面试职员体检不合格或因未参加体检的，取消资格。
2、考察。学校根据德才兼备的规范，依据招聘职位的需要，采取多种形式进行考察，知道被考察者的面试资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作历程、工作表现与需要回避等状况，并形成书面考察材料。具体时间、方法和内容由学校确定。对考察不合格的，取消聘用资格。
6、公示与聘用
1、依据考试、体检和考察结果，由学院召开党政教联席会确定拟聘职员，报学校批准。
2、学校审定拟聘结果，并在内蒙古科技大学人事处网站公示，公示期为7天。
3、公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
4、受聘职员实行合同管理，学校与受聘职员签订劳动合同，初次签订合同期为5年，合同签订后办理社保缴纳等有关手续。
5、对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘职员，如原所在单位不认可与其解除合同，一律取消聘用资格。
原标题： 内蒙古科技大学理学院2019年度实验技术岗员工公开招聘简章
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